|
|
 |
|
 |
Главная » 2011 » Февраль » 1 » Эффект домино: смена правительства в Иордании
18:45 Эффект домино: смена правительства в Иордании |
01 февраля 2011.
Во вторник король Иордании Абдалла II отправил в отставку
премьер-министра Самира Рифаи и назначил на его место Маруфа Бахита,
поручив ему сформировать новый кабинет для проведения «настоящих
политических реформ», сообщает AFP.
Официальное заявление монарха гласит, что Бахиту поручено «предпринять быстрые
практические шаги для проведения истинных политических реформ,
укрепления иорданской демократии и обеспечения безопасной и достойной
жизни для всех иорданцев».
Смене кабинета в Иордании предшествовали три недели
антиправительственных демонстраций в столице страны Аммане.
Демонстрации не были такими масштабными, как в Египте, — по сообщениям
СМИ, число их участников ограничивалось 2-5 тысячами человек. «Фронт
исламского действия», являющийся главной оппозиционной силой
в Иордании, заявил в понедельник, что не ставит своей задачей свержение
Абдаллы, но требует, чтобы король передал избирателям свою прерогативу
назначения главы правительства.
Требования исламистов включали отставку кабинета, изменение закона
о выборах и «создания правительства национального спасения во главе
с выборным премьер-министром». Как сообщили представители исламистов,
в понедельник король Абдалла начал с ними переговоры.
В понедельник телеканал «Аль-Арабия» сообщил, что в социальной сети
Facebook создано сирийское сообщество, назначившее восстание против
Башара Асада на 4 февраля, и оно насчитывает уже более 6,000 членов.
Президент Асад в тот же день заявил в интервью Wall Street Journal, что
в его стране власть опирается на поддержку народа, а потому никакой революции
он не опасается и никаких реформ проводить не собирается. Асад заявил,
что страна движется к демократии постепенно, и этот процесс потребует
жизни целого поколения.
|
|
Просмотров: 638 |
Добавил: Breger
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
 |
Copyright MyCorp © 2024 |
 |
|
